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Ricercatore/Ricercatrice – Analisi, modellistica e controllo di sistemi elettro-energetici complessi

Contratto a tempo indeterminato

 

Posizione

Le persone selezionate forniranno il proprio contributo in progetti di ricerca nazionali ed internazionali sull’analisi, la gestione e l’integrazione di risorse nei sistemi elettro-energetici, anche multi-vettore, con l’obiettivo di effettuare le scelte ottimali per il sistema energetico del futuro, attraverso l’integrazione:

  • dei diversi vettori energetici – ovvero tra i settori elettrico, termico, del gas e dei trasporti – ed il loro controllo, favorendo altresì la diffusione degli impianti alimentati da fonti rinnovabili, dei sistemi di accumulo e dei veicoli elettrici.
  • degli aspetti di adeguatezza, sicurezza e resilienza nella pianificazione ed esercizio del sistema elettrico decarbonizzato;

Le posizioni aperte sono quattro: tre nel Gruppo di Ricerca “Reti Attive: Automazione e Controllo” del Dipartimento Tecnologie di Generazione e Materiali e una nel Gruppo “Sviluppo e Sicurezza delle Reti” del Dipartimento Sviluppo Sistemi Energetici di RSE.

Le persone selezionate saranno quindi impegnate in una fra le seguenti attività:

  • sviluppo di modelli matematici dei sistemi multi-vettore, studio e applicazione in simulato e su impianti pilota di funzioni di controllo e di ottimizzazione;
  • sviluppo di funzioni di ottimizzazione per l’aggregazione di risorse energetiche distribuite, anche in presenza di incertezza, con applicazione sia in simulato che su impianti pilota;
  • sperimentazione nel Laboratorio DERTF (Distributed Energy Resources Test Facility) di sistemi di generazione, sistemi di accumulo elettrochimico, convertitori, sottoreti di distribuzione in DC, Power Hardware In the Loop (PHIL), e della loro integrazione;
  • modellazione e analisi statiche e dinamiche per valutazioni tecnico-economiche di adeguatezza, stabilità, sicurezza e resilienza in contesti di planning e operation del sistema elettrico decarbonizzato, includendo sistemi HVDC multi-terminali embedded in grandi reti elettriche.

La selezione è rivolta a candidati di ambo i sessi.

Nel testo seguente i termini candidato/i declinati al maschile sono da intendersi come neutri rispetto al genere.

Profilo ricercato (requisiti minimi)

Il candidato dovrà aver conseguito, entro al massimo due mesi dalla data di chiusura del presente bando (di seguito indicata), una laurea magistrale/specialistica/II livello in uno dei seguenti indirizzi (Classi di Laurea): Ingegneria elettrica (LM28), Ingegneria elettronica (LM29), Ingegneria dell’automazione (LM25), Modellistica matematico-fisica per l’ingegneria (LM44).

Attenzione: i titoli di studio eventualmente conseguiti all’estero dovranno, per poter essere ammessi, ottenere la certificazione di equipollenza o equivalenza con analogo titolo di studio rilasciato in Italia. Si suggerisce pertanto a tutti i candidati interessati di informarsi presso le Università italiane sulle relative procedure, al fine avviare per tempo l’iter per la richiesta e il rilascio di tale certificazione.

Il candidato laureato o laureando magistrale dovrà comunque aver acquisito almeno 12 cfu in esami afferenti al settore disciplinare AUTOMATICA (ING-INF/04). Il candidato dovrà allegare al CV l’elenco degli esami sostenuti, evidenziando quelli afferenti al settore disciplinare citato.

La votazione di Laurea Magistrale dovrà risultare pari o superiore a 105/110.

Le restrizioni agli indirizzi (Classi di Laurea), ai cfu conseguiti e alle votazioni di laurea sopra indicate potranno essere superate qualora il candidato abbia (avrà) successivamente conseguito, entro al massimo nove mesi dalla data di chiusura del presente bando, un Dottorato di ricerca su argomenti di specifico interesse, quali ad esempio:

  • tecniche avanzate di controllo, ottimizzazione, controllo di sistemi elettro-energetici;
  • analisi di sistemi elettrici a bassa inerzia e/o con HVDC.

Sono richieste almeno due fra le seguenti conoscenze tecnico-professionali:

  • Modellistica e analisi di sistemi complessi per la simulazione e per il controllo.
  • Teoria del controllo: analisi di sistemi dinamici, tecniche di controllo lineare, predittivo, ottimo, robusto, adattativo.
  • Tecniche avanzate di ottimizzazione: convessa, misto-intera, quadratica, non lineare, stocastica, robusta.
  • Controllo di convertitori elettronici di potenza.
  • Metodi di analisi costi-benefici per lo sviluppo di rete.
  • Analisi e interpretazione del comportamento statico e dinamico di sistemi elettrici a elevata penetrazione di fonti rinnovabili e con HVDC.
  • Strumenti di simulazione dei sistemi elettrici (ad esempio DIgSILENT PowerFactory).

 

Sono inoltre richieste:

  • Capacità di lavorare sia in autonomia sia in gruppo
  • Propensione verso nuove attività e all’apprendimento continuo
  • Disponibilità ad effettuare brevi trasferte sia in Italia che all’estero
  • Buona padronanza della lingua inglese ed italiana.

L’accertamento dell’effettivo possesso di alcuni degli elementi di conoscenze/competenze/esperienze sopra indicati potrà essere rinviato all’intervista attitudinale e/o tecnica svolta nel colloquio con il candidato (vedi oltre la descrizione del processo di selezione).

 

È gradita una lettera di presentazione allegata al CV.

 

 

Ulteriori elementi di interesse (requisiti preferenziali)

A parità di valutazione sugli elementi del profilo richiesti (requisiti minimi), potranno costituire titolo preferenziale dottorato di ricerca, attività lavorativa o di ricerca post-laurea su argomenti quali:

  • analisi di sistemi elettrici a bassa inerzia e/o con HVDC;
  • tecniche avanzate di controllo, ottimizzazione, controllo di sistemi elettro-energetici;
  • esperienza significativa su impianti sperimentali, di laboratorio o pilota.

Potrà inoltre costituire titolo preferenziale il possesso di una o più delle seguenti competenze:

  • Linguaggi di modellistica fisica (es. Modelica)
  • Programmazione in ambienti e linguaggi per il calcolo scientifico (ad esempio Matlab, Python, Julia)
  • Tecniche avanzate di ottimizzazione applicata al controllo, anche in presenza di incertezza.
  • Data driven control
  • Tecniche di machine learning e reinforcement learning
  • Sistemi di accumulo elettrochimici
  • Tecniche di testing di tipo Power-Hardware-In-the-Loop (PHIL).

Tipologia di profilo

Le tipologie di profilo ricercate sono: junior (candidato neolaureato o con massimo 1 anno di esperienza), semi-junior (da 1 fino a 4 anni di esperienza).

ATTENZIONE: Il Dottorato di Ricerca è considerato equivalente a 3 anni di esperienza. L’esperienza valida non è ovviamente l’esperienza lavorativa in genere, ma quella significativa rispetto alla figura ricercata.

Termine per l’invio delle candidature

Potranno essere prese in considerazione esclusivamente le candidature trasmesse entro e non oltre il 10/06/2022, data di chiusura del presente bando.

Processo di selezione

Il processo di selezione per il profilo “Ricercatore/Ricercatrice – Analisi, modellistica e controllo di sistemi elettro-energetici complessi” prevede lo svolgimento di una prova scritta (in italiano, indicativamente della durata massima di un’ora), volta a verificare il livello di possesso di conoscenze e/o competenze richieste per la posizione offerta.

I candidati che in base all’esame del CV trasmesso con la propria candidatura saranno ammessi alla prova scritta riceveranno tramite mail, entro una settimana dalla chiusura del bando, indicazioni relative alle specifiche modalità di partecipazione e svolgimento della prova, che sarà erogata a distanza su piattaforma Moodle e-learning RSE.

Solo qualora il numero dei candidati ammissibili all’iter di selezione risulti inferiore a 15, RSE si riserva di valutare il passaggio diretto alla fase a colloqui, cancellando quindi la prova scritta.

Il punteggio minimo per il superamento della prova scritta e l’accesso alla successiva fase a colloqui della selezione è fissato in 24/30.

Qualora il numero dei candidati che raggiungono un punteggio maggiore o uguale a 24 risultasse inferiore a 10, RSE si riserva la facoltà di ammettere alla successiva fase a colloqui i primi candidati non ammessi in graduatoria, fino al raggiungimento di un numero massimo di 10 (salvo eventuale ex aequo nell’ultima posizione utile).

Il punteggio conseguito nella prova scritta e l’ammissione o meno alla fase successiva della selezione saranno comunicati ad ogni candidato nei giorni successivi al test.

I candidati invitati a proseguire l’iter di selezione completeranno tale iter partecipando a due successivi colloqui: un colloquio attitudinale e uno tecnico, dedicati all’ulteriore accertamento dei requisiti.

Il punteggio ottenuto nella prova scritta varrà 30/100 del punteggio complessivo utile alla formazione della graduatoria finale della selezione. La restante quota 70/100 verrà così ripartita: 30/100 alla valutazione del colloquio attitudinale; 40/100 alla valutazione del colloquio tecnico.

In caso di esclusione della prova scritta i pesi saranno così ripartiti: 40/100 alla valutazione del colloquio attitudinale e 60/100 alla valutazione del colloquio tecnico.

 

Nel caso in cui la raccolta di candidature risulti difficoltosa attraverso gli strumenti e i canali normalmente utilizzati da RSE, ovvero nel caso in cui il numero di candidature sia superiore a 50, RSE si riserva la facoltà di avvalersi del supporto di Società specializzate nella ricerca e selezione di personale. Tali Società potranno essere incaricate per lo svolgimento dell’intero procedimento di selezione (anche attraverso iter che possono in parte differire da quello previsto in caso di gestione diretta, sopra descritto) ovvero per una preselezione e, quindi, una riduzione del numero dei candidati entro una soglia ottimale per lo svolgimento della selezione stessa.

 

Esiti del processo, pubblicazione e attivazione della graduatoria finale

In ogni fase del processo, RSE comunicherà a ciascun candidato l’ammissione o meno alle fasi successive dell’iter previsto per la selezione.

RSE provvederà altresì a pubblicare graduatoria ed esito finale della procedura sul sito internet aziendale nell’apposita sezione “Società trasparente”.

La graduatoria pubblicata non costituisce alcun impegno all’assunzione da parte della Società, che potrà liberamente rinunciare, in qualsiasi momento, a concludere la procedura avviata.

Nel caso in cui la Società decida di procedere all’effettiva copertura del posto per il quale la selezione è stata indetta, attingerà dalla graduatoria finale dei candidati risultati idonei per tale specifico profilo, secondo l’ordine di scorrimento.

La graduatoria sarà, in tale caso, mantenuta valida per un periodo massimo di 24 mesi al solo fine di:

  • coprire l’eventuale successiva vacanza del medesimo posto attribuito, che si venga a determinare a qualsiasi titolo (dimissioni, mancato superamento del periodo di prova, licenziamento o altra causa);
  • permettere l’inserimento di ulteriori risorse per il medesimo profilo (che prevedano cioè lo svolgimento di identiche funzioni e l’assegnazione di uguali mansioni a quelle per il quale la selezione è stata indetta).

I candidati presenti nella graduatoria finale sono pertanto avvertiti di informare RSE in caso di variazione dei propri recapiti.

Resta nella libera e discrezionale facoltà della Società la possibilità di attingere alla stessa graduatoria formata, per il medesimo termine massimo di 24 mesi, anche per la copertura di diversi posti che si rendano vacanti a qualsiasi titolo, per i quali siano richiesti i medesimi requisiti e che prevedano lo svolgimento di funzioni similari e l’assegnazione di mansioni analoghe a quelle per il quale la selezione è stata indetta.

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