POSIZIONI APERTE / LAVORA CON NOI

Siamo un Team giovane, energico, con tante idee e con tanta voglia di “far accadere le cose”!

Se pensi di essere tu il Talento che cerchiamo manda la tua candidatura allegando al CV copia eventuale del tuo attestato di studio, elenco esami ed eventuali lettere di referenze lavorative.

Cerchiamo un collega: in grado di piacere a tutto il Team! Qualcuno che trovi le sue soddisfazioni per mezzo di una motivazione intrinseca, che dia il suo contributo e che sia orgoglioso di appartenere alla nostra Squadra!!! 😉

________________________________________

E adesso torniamo ad un tono un po’ più formale…

Nell’ottica di rafforzamento dell’Unità Human Resources Management della sede di Milano di Ricerca sul Sistema Energetico – RSE S.p.A, siamo alla ricerca di un giovane talento da inserire nel Team HR, all’interno dell’Area Selezione, Formazione e Sviluppo, che si occuperà di supportare il Team e l’HR Manager in attività quali:

• Ricerca e selezione del personale e di Talent Acquisition.
• Analisi dei fabbisogni formativi e realizzazione dei piani formativi e delle iniziative di talent management.
• Costruzione e sviluppo di relazioni con fornitori nuovi o già esistenti.
• Processo di inserimento del personale, monitoraggio induction e piano di onboarding e tutoraggio per il personale.
• Definizione e implementazione delle attività di Attraction per i vari target.
• Iniziative ed eventi di Employer Branding interni ed esterni per le aziende del Gruppo.
• Attività di comunicazione relative all’Employer Branding, usando gli strumenti ed i canali aziendali.
• Implementazione dei rapporti con Università e gestione di Career Day/Job Fair/Company Presentation e/o Visit.
• Progetti relativi ad analisi organizzative e job description.
• Progetti di analisi del clima aziendale e di People engagement.
• Progetti di sviluppo organizzativo e di benessere organizzativo.

Le attività sopra citate sono a titolo di esempio e l’effettiva introduzione ad esse della Persona sarà vincolata dalle attività in corso e dalle effettive attitudini, predisposizione e capacità del tirocinante.

• Contratto: tirocinio.
• Modalità di lavoro: ibrido
• Data di inizio: appena possibile.

Quello che cerchiamo:
• Laurea magistrale in Psicologia del lavoro e delle organizzazioni, Laurea magistrale in Marketing o equivalenti.
• Esperienza, anche in stage, in contesti multinazionali e strutturati all’interno del Team HR.
• Esperienza, anche in stage, in attività di Employer Branding e di marketing delle Risorse Umane.
• Creatività, attitudine al cambiamento, dinamicità, positività e proattività nello svolgimento delle attività.
• Attitudine alla scrittura.
• Precisione e riservatezza. Consapevolezza di sé, delle proprie capacità e umiltà professionale.
• Buona capacità relazionale e di problem solving.
• Ottima predisposizione al lavoro in team.
• Buona capacità di utilizzo dei sistemi informatici.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritto e parlato.

La selezione è rivolta a candidati di ambo i sessi.
Nel testo i termini candidato/i declinati al maschile sono da intendersi come neutri rispetto al genere.

Invia Curriculum