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Contratto a tempo indeterminato

Posizione

La risorsa selezionata sarà inserita nel Gruppo di Ricerca “Misure e Diagnostica di Componenti” del Dipartimento “TTD – Tecnologie di Trasmissione e Distribuzione” di RSE e sarà chiamata a svolgere attività di ricerca volte alla modellazione dell’invecchiamento di materiali isolanti dielettrici utilizzati nell’ambito della filiera elettrica e a contribuire allo sviluppo di indicatori diagnostici e di degrado di tali materiali. La persona sarà chiamata studiare il comportamento di tali materiali e a sviluppare modelli, anche basati su simulazioni quanto-meccaniche, con relative verifiche sperimentali e alla redazione di rapporti ed articoli scientifici.

Le attività potranno, in particolare, riguardare:

• la modellazione, anche quanto-meccanica (ad es. DFT), del processo di invecchiamento di materiali dielettrici polimerici comunemente in uso nel settore elettrico come, a titolo non esaustivo, il polietilene e resine epossidiche;
• la simulazione, tramite dinamica molecolare, dell’interazione fra un plasma reattivo generato da scariche parziali interne (come il treeing) e una superficie polimerica;
• la simulazione e previsione del processo di aumento di conduttività associato al progredire di fenomeni degenerativi interni come il treeing;
• l’analisi di dati sperimentali provenienti da analisi chimiche come FTIR, RAMAN, XPS;
• la modellazione e stima dei ratei di reazione in un gas reattivo generato da una scarica elettrica non termalizzata;
• lo studio di materiali, fluidi e gas isolanti alternativi a quelli attualmente in uso nei sistemi elettrici.

Il contributo sarà prevalentemente (ma non esclusivamente) fornito nell’ambito sia delle attività di Ricerca di Sistema (http://www.ricercadisistema.it/) sia di progetti di ricerca europei.

La selezione è rivolta a candidati di ambo i sessi.

Nel testo seguente i termini candidato/i declinati al maschile sono da intendersi come neutri rispetto al genere.

Profilo ricercato (requisiti minimi)

Il candidato dovrà aver conseguito, entro al massimo due mesi dalla data di chiusura del presente bando (di seguito indicata), una laurea magistrale in uno dei seguenti indirizzi (Classi di Laurea): Ingegneria Chimica (LM22), Scienze e Tecnologie della Chimica Industriale (LM71), Scienze dei materiali e Ingegneria dei Materiali (LM53), Scienze Chimiche (LM54), Fisica (LM17), Modellistica Matematico-Fisica per l’Ingegneria (LM44).

È richiesta almeno una tra le seguenti conoscenze/competenze/esperienze:

• conoscenza dell’utilizzo di metodologie di simulazione, anche quanto-meccaniche, di dinamica molecolare e caratterizzazione elettronica di materiali solidi;
• conoscenza delle principali metodologie di caratterizzazione sperimentale di materiali (ad es. FTIR, XPS, Raman, ecc.).

Sono inoltre richiesti:

• attitudine al lavoro di gruppo con approccio multidisciplinare;
• spiccata capacità di apprendimento, inclinazione all’approfondimento e allo sviluppo continuo delle proprie conoscenze;
• ottima conoscenza, scritta e parlata, delle lingue italiana e inglese, con particolare riferimento alla stesura sia di rapporti e articoli tecnico-scientifici sia di elaborati di natura divulgativa;
• buone capacità di relazione, di comunicazione e di scambio di competenze con soggetti sia interni sia esterni, con particolare riferimento alla presentazione di memorie a convegni, seminari e in ambito normativo;
• interesse per le attività di studio relative alla modellistica e alle attività sperimentali;
• flessibilità e disponibilità a occasionali trasferte in Italia e all’estero.

ATTENZIONE Tutti gli elementi del profilo che verranno indicati nel bando come “richiesti” costituiscono requisiti minimi per l’idoneità del candidato a ricoprire la posizione offerta. Ovviamente non sempre l’effettivo o pieno possesso di tali requisiti potrà essere accertato in base al semplice esame del CV trasmesso con la candidatura (per esempio per particolari competenze o esperienze). In tal caso il candidato è comunque ammesso a partecipare alle fasi successive del processo di selezione e la Commissione si riserva di valutare e accertare la piena integrazione dei requisiti minimi (quindi il pieno possesso degli elementi del profilo “richiesti” nel bando) attraverso il risultato della prova scritta e/o l’esito dei colloqui attitudinale e tecnico svolti con il candidato. Nella graduatoria finale, esito del processo di selezione, potranno quindi essere considerati idonei tutti e soli i candidati che soddisfano i requisiti minimi, ovvero tutti e soli i candidati risultati effettivamente in possesso di tutti gli elementi del profilo richiesti.

Ulteriori elementi di interesse (requisiti preferenziali)

A parità di valutazione sugli elementi del profilo richiesti (requisiti minimi), potranno costituire titolo preferenziale:

• esperienze di studio, tesi di laurea e/o lavoro orientate ai temi citati;
• titolo di Dottore di Ricerca (Ph.D.) in temi attinenti quelli oggetto del presente bando;
• conoscenza del sistema operativo Linux;
• conoscenza di sistemi di calcolo di tipo “cluster”;
• conoscenze nel campo della modellazione del fenomeno delle scariche parziali e dell’invecchiamento di materiali dielettrici utilizzati in campo elettrico;
• esperienza nella stesura di testi sia tecnico-scientifici (articoli, rapporti) sia divulgativi;
• utilizzo del pacchetto “Office di Microsoft”.

Tipologia di profilo

La persona ricercata va dal neolaureato ad una persona con un massimo di cinque anni di esperienza lavorativa.

A seconda dell’esperienza specifica del candidato, la RAL prevista potrà variare indicativamente tra 35.700€ e 39.000€.

ATTENZIONE Il Dottorato di Ricerca è considerato equivalente a una esperienza lavorativa pari alla sua durata. 

Termine per l’invio delle candidature

Potranno essere prese in considerazione esclusivamente le candidature trasmesse entro e non oltre il 12/06/2023, data di chiusura del presente bando.

Processo di selezione

Il processo di selezione per il profilo “Ricercatore/Ricercatrice – Reti attive di distribuzione in corrente alternata, continua e ibride alternata-continua: automazione, elettronica di potenza e Power Quality” prevede lo svolgimento di una prova scritta (in italiano, indicativamente della durata massima di un’ora), volta a verificare il livello di possesso di conoscenze e/o competenze richieste per la posizione offerta.

I candidati che in base all’esame del CV trasmesso con la propria candidatura saranno ammessi alla prova scritta riceveranno tramite mail, entro una settimana dalla chiusura del bando, indicazioni relative alle specifiche modalità di partecipazione e svolgimento della prova, che sarà erogata a distanza su piattaforma Moodle e-learning RSE. Ai candidati ammessi a partecipare alla prova scritta potrà essere richiesto di trasmettere a RSE un documento di identità, al fine di consentire il loro riconoscimento prima dello svolgimento della prova stessa.

Solo qualora il numero dei candidati ammissibili all’iter di selezione risulti inferiore a 15, RSE si riserva di valutare il passaggio diretto alla fase a colloqui, quindi la cancellazione della prova scritta.

Il punteggio minimo per il superamento della prova scritta e l’accesso alla successiva fase a colloqui della selezione è fissato in 24/30.

Qualora il numero dei candidati che raggiungono un punteggio maggiore o uguale a 24 risultasse inferiore a 10, RSE si riserva la facoltà di ammettere alla successiva fase a colloqui i primi candidati non ammessi in graduatoria, fino al raggiungimento di un numero massimo di 10 (salvo eventuale ex aequo nell’ultima posizione utile).

Il punteggio conseguito nella prova scritta e l’ammissione o meno alla fase successiva della selezione saranno comunicati ad ogni candidato nei giorni successivi al test.

I candidati invitati a proseguire l’iter di selezione completeranno tale iter partecipando a due successivi colloqui: un colloquio attitudinale e uno tecnico, dedicati all’ulteriore accertamento dei requisiti.

Il punteggio ottenuto nella prova scritta non concorrerà alla formazione della graduatoria finale della selezione.

Le valutazioni del colloquio attitudinale e tecnico hanno rispettivamente un peso pari a 40/100 e 60/100.

Nel caso in cui la raccolta di candidature risulti difficoltosa attraverso gli strumenti e i canali normalmente utilizzati da RSE, ovvero nel caso in cui il numero di candidature sia superiore a 50, RSE si riserva la facoltà di avvalersi del supporto di Società specializzate nella ricerca e selezione di personale. Tali Società potranno essere incaricate per lo svolgimento dell’intero procedimento di selezione (anche attraverso iter che possono in parte differire da quello previsto in caso di gestione diretta, sopra descritto) ovvero per una preselezione e, quindi, una riduzione del numero dei candidati entro una soglia ottimale per lo svolgimento della selezione stessa.

Esiti del processo, pubblicazione e attivazione della graduatoria finale

In ogni fase del processo, RSE comunicherà a ciascun candidato l’ammissione o meno alle fasi successive dell’iter previsto per la selezione.

RSE provvederà altresì a pubblicare graduatoria ed esito finale della procedura sul sito internet aziendale nell’apposita sezione “Società trasparente”.

La graduatoria pubblicata non costituisce alcun impegno all’assunzione da parte della Società, che potrà liberamente rinunciare, in qualsiasi momento, a concludere la procedura avviata.

Nel caso in cui la Società decida di procedere all’effettiva copertura del posto per il quale la selezione è stata indetta, attingerà dalla graduatoria finale dei candidati risultati idonei per tale specifico profilo, secondo l’ordine di scorrimento.

La graduatoria sarà, in tale caso, mantenuta valida per un periodo massimo di 24 mesi al solo fine di:

• coprire l’eventuale successiva vacanza del medesimo posto attribuito, che si venga a determinare a qualsiasi titolo (dimissioni, mancato superamento del periodo di prova, licenziamento o altra causa);
• permettere l’inserimento di ulteriori risorse per il medesimo profilo (che prevedano cioè lo svolgimento di identiche funzioni e l’assegnazione di uguali mansioni a quelle per il quale la selezione è stata indetta).

I candidati presenti nella graduatoria finale sono pertanto avvertiti di informare RSE in caso di variazione dei propri recapiti.

Resta nella libera e discrezionale facoltà della Società la possibilità di attingere alla stessa graduatoria formata, per il medesimo termine massimo di 24 mesi, anche per la copertura di diversi posti che si rendano vacanti a qualsiasi titolo, per i quali siano richiesti i medesimi requisiti e che prevedano lo svolgimento di funzioni similari e l’assegnazione di mansioni analoghe a quelle per il quale la selezione è stata indetta.

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