• Identificazione di strategie inerenti allo sviluppo sostenibile dell’ambiente costruito e i relativi processi di rendicontazione e certificazione;
• Supporto nell’ambito dei processi di rigenerazione basati su protocolli energetico-ambientali di livello nazionale ed internazionale, con riferimento a casi studio pilota di elevata valenza storico-culturale;
• Supporto nel coinvolgimento di competence center specializzati a livello nazionale ed internazionale, portatori di interesse e stakeholder del settore
• Supporto per la partecipazione e il coinvolgimento di RSE nell’ambito di tavoli istituzionali relativi, ad esempio, ai Criteri Ambientali Minimi – CAM (presso MASE), al Progetto di Fattibilità Tecnico-Economica – PFTE;
• Supporto per la partecipazione di RSE a convegni ed eventi di divulgazione a livello nazionale e internazionale.

1. Titoli di studio: Laurea in Ingegneria
2. Esperienza professionale:
   • Esperienza pluriennale a livello nazionale ed internazionale a supporto di organizzazioni e istituzioni nell’ambito dei temi dello sviluppo sostenibile, della applicazione dei processi di rendicontazione, certificazione e ESG in riferimento ad asset edilizi-infrastrutturali.
   • Ruolo apicale nell’ambito di delegazioni/organizzazioni/enti internazionali di patrocinio e promozione di criteri, processi e protocolli di certificazione energetico-ambientale

Requisiti preferenziali
Saranno considerati con preferenza i candidati in possesso di:

1. possesso di ulteriori titoli/certificazioni rilevanti nell’attività attività oggetto di incarico;
2. aver pubblicato contributi o aver svolto docenze sui temi della sostenibilità ambientale.

1. si trovi in situazioni, anche potenziali, di conflitto d’interesse nei confronti di RSE, ai sensi dell’art. 53, comma 1, del D.lgs. n. 165/2001;
2. essendo alle dipendenze di un’amministrazione pubblica, non abbia preventivamente ottenuto l’autorizzazione prevista dall’art. 53, commi 7 e ss., del D.lgs. n. 165/2001;
3. abbia direttamente o indirettamente un interesse finanziario, economico o altro interesse personale che potrebbe rappresentare ed essere percepito come una minaccia all’imparzialità e indipendenza nel contesto della presente procedura di selezione versi altre situazioni di conflitto di interessi di qualsiasi natura, anche potenziale con l’incarico oggetto del presente avviso;
4. si sia reso responsabile di gravi negligenze, ritardi o inadempimenti, debitamente contestati, in precedenti incarichi conferiti da RSE.

• Copia fotostatica del Documento di Riconoscimento, in corso di validità (nel caso in cui tutta la documentazione presentata sia firmata digitalmente non sarà necessario produrre copia del documento di riconoscimento).
• Curriculum Vitae datato e sottoscritto, comprovante il possesso dei requisiti e contenente la dichiarazione di veridicità ed esattezza di tutti i dati dichiarati ai sensi degli artt. 46, 47, 75 e 76 D.P.R. n. 445/2000, nonché l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della normativa vigente in materia di privacy.

B. Modello 2 – DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA, Allegato B al presente avviso, attestante il possesso dei requisiti e l’esclusione di cause di inconferibilità, da produrre ai sensi degli artt. 46, 47, 75 e 76 D.P.R. n. 445/2000.

Facoltativamente potrà essere prodotta:
C. Ulteriore documentazione utile a comprovare il possesso dei requisiti del candidato.

• coprire l’eventuale successiva vacanza del medesimo incarico attribuito, che si venga a determinare a qualsiasi titolo (rinuncia, dimissioni, recesso, risoluzione o altra causa preclusiva o estintiva);
• conferire ulteriore incarico con il medesimo profilo qualora si rendesse necessario.

1. analizzare i requisiti, il curriculum vitae, le esperienze professionali e quindi formulare tutte le valutazioni necessarie per la comparazione con i profili e le esperienze degli altri candidati;
2. garantire l’eventuale corretta instaurazione del rapporto con l’azienda.

Ambedue le finalità sono perseguite in esecuzione di misure precontrattuali adottate su richiesta dell’interessato stesso; (art. 6.1 lett. b) del Regolamento UE 2016/679 e art 111-bis del D. Lgs. 196/03): il conferimento dei dati è obbligatorio e l’assenza dei dati non consente il regolare svolgimento del processo di selezione e l’eventuale instaurazione del rapporto con l’azienda.
I dati personali raccolti potranno essere comunicati a: professionisti esterni coinvolti nella valutazione; soggetti esterni quali autonomi Titolari di trattamento (es: autorità e organi di vigilanza e controllo ed in generale soggetto pubblici e privati legittimati a richiedere i dati).
Per le finalità di cui sopra i suoi dati saranno conservati per 2 anni dalla data di chiusura della selezione.
L’interessato potrà accedere ai propri dati personali contattando il Titolare e potrà chiederne la rettifica, l’integrazione e la cancellazione laddove la conservazione non sia obbligatoria per legge. I diritti di cui sopra sono esercitabili scrivendo all’indirizzo privacy@rse-web.it. Ciascun interessato ha sempre il diritto di proporre reclamo all’Autorità Garante per la Protezione dei Dati per presunte violazioni della vigente normativa in materia di protezione dei dati personali secondo le procedure dalla stessa predisposte sul proprio sito web.