LAVORA CON NOI/TIROCINI

Siamo un Team giovane, energico, con tante idee e con tanta voglia di “far accadere le cose”!
Se pensi di voler far parte della nostra Squadra e di volerci aiutare a fare la differenza candidati allegando il tuo CV, copia del tuo attestato di studio, elenco esami ed eventuali lettere di referenze lavorative.
Nell’ottica di rafforzamento della funzione Human Resources Management della sede di Milano di RSE S.p.A – Ricerca sul Sistema Energetico, siamo alla ricerca di un giovane talento da inserire in stage post-laurea all’interno dell’Area Selezione, Formazione e Sviluppo, che si occuperà di supportare il Team e il Manager in attività quali:

• Supporto al Team HR per la creazione dei contenuti della newsletter mensile della Rubrica dedicata alle Risorse Umane e della comunicazione interna.
• Creazione di video e layout grafici e creativi per veicolare la comunicazione delle Risorse Umane;
• Collaborazione con il team HR per sviluppare la campagna di comunicazione/editoriale e i contenuti creativi che promuovano l’Employer Branding dell’azienda
• Supporto alla pianificazione e all’implementazione di iniziative HR tramite Linkedin, eventi aziendali e programmi di formazione.
• Supporto al Team HR nella creazione e nella gestione del processo di Onboarding per i neoassunti;
• Creazione di contenuti digitali in sinergia con il Team HR e in coerenza con la Strategia Aziendale e quella di Gruppo;
• Supporto nello sviluppo di progetti D&I: collaborazione alla creazione e implementazione di programmi e politiche che promuovano la diversità e l’inclusione all’interno dell’azienda;
• Supporto al Team HR per sviluppare la campagna di comunicazione/editoriale sul tema D&I.
• Supporto nella promozione e partecipazione dei dipendenti alle iniziative D&I e di sostenibilità attraverso campagne di comunicazione interna e attività di engagement.

Requisiti

• Laurea magistrale in Marketing e Comunicazione o equivalenti;
• Italiano: conoscenza madrelingua, scritto e parlato;
• Costituirà requisito preferenziale una precedente esperienza, anche in stage, in contesti multinazionali e strutturati, in attività di Employer Branding, D&I, Marketing e Comunicazione all’interno del Team HR;
• Creatività, attitudine al cambiamento, dinamicità, positività e proattività nello svolgimento delle attività;
• Precisione e riservatezza. Consapevolezza di sé, delle proprie capacità e con la gusta dose di umiltà;
• Buona capacità relazionale e di problem solving;
• Ottima predisposizione al lavoro in team;
• Gradita conoscenza dei principali strumenti di creazione contenuti digitali (es. Canva, Prezi, Capcut e similari);
• Buona capacità di utilizzo dei sistemi informatici e del Pacchetto Office Microsoft 365;
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritto e parlato

Sede di lavoro: Milano, Via Raffaele Rubattino 54 con possibilità di smart working

Data di inizio: appena possibile

Cosa offriamo

• Mensa aziendale, flessibilità,
• possibilità di smart working
• opportunità di partecipazione a progetti innovativi per l’azienda, ambiente inclusivo in un contesto smart e armonioso.

La selezione è rivolta a candidati di ambo i sessi. Nel testo i termini candidato/i declinati al maschile sono da intendersi come neutri rispetto al genere.

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