LAVORA CON NOI / POSIZIONI APERTE

Contratto a tempo indeterminato

Posizione

La persona selezionata sarà inserita presso la sede RSE di Milano nel Gruppo di Ricerca “Materiali per l’Energia” (MAE) del Dipartimento “TGM – Tecnologie di Generazione e Materiali” e fornirà il proprio contributo in attività di sviluppo e caratterizzazione di alcune tipologie di materiali quali:

• Materiali per accumulo elettrochimico.
• Film sottili idrofobici, ghiaccio-fobici e autopulenti rispettivamente per conduttori ed isolatori elettrici.
• Materiali per scissione foto-elettrocatalitica dell’acqua.
• Membrane ceramiche per la separazione dell’ossigeno o idrogeno ad alta temperatura.
• Leghe ad alta entropia per applicazioni come magneti permanenti.

All’interno dei laboratori di ricerca che afferiscono al gruppo MAE, il candidato opererà principalmente nel:

• Laboratorio caratterizzazione Membrane.
• Laboratorio di sintesi e sinterizzazione.
• Laboratorio di caratterizzazione chimico-fisica e morfologica dei Materiali.
• Laboratorio Caratterizzazione Termofisica Materiali.
• Laboratorio prove meccaniche.

In particolare, le attività che nel breve-medio periodo la persona selezionata sarà chiamata a svolgere saranno orientate al supporto delle attività di ricerca del gruppo MAE circa lo sviluppo ed il testing di membrane ceramiche per la separazione di gas ad alta temperatura. All’interno dei laboratori presso cui sarà abilitato ad operare, la figura selezionata fornirà il proprio contributo in attività quali dovrà:

• Preparazione ed esecuzione di prove specifiche del laboratorio assegnato.
• Analisi preliminari dei risultati delle prove.
• Gestione quotidiana del laboratorio: manutenzione degli impianti, taratura degli strumenti di misura del laboratorio.
• Supporto allo sviluppo dei laboratori stessi: redazione specifiche tecniche, relazioni con i fornitori, supervisione degli interventi affidati a personale esterno.

La selezione è rivolta a candidati di ambo i sessi.

Nel testo seguente i termini candidato/i declinati al maschile sono da intendersi come neutri rispetto al genere.

Profilo ricercato (requisiti minimi)

Il candidato dovrà aver conseguito, da non oltre 20 anni alla data di chiusura del presente bando (di seguito indicata), un diploma in uno dei seguenti indirizzi:

• Istituto tecnico, afferenti ai seguenti settori tecnologici (post-riforma Gelmini):
  • Meccanica, Meccatronica ed Energia
  • Chimica, Materiali e biotecnologie

• Istituti Tecnici Industriali (ITIS) con indirizzi riconducibili a quelli post-riforma Gelmini sopra indicati;

Sono richieste le seguenti conoscenze/competenze/esperienze:

1. esperienza lavorativa di minimo 2 anni in laboratori e/o linee di produzione di industrie chimiche dedite alla preparazione di composti/materiali per diversi ambiti applicativi;
2. conoscenze circa le principali tecniche di caratterizzazione chimico-fisica dei materiali e conoscenze pratiche di base sull’utilizzo di alcune di queste tra cui: gas cromatografi, mass flow controller, diffrattometri, CHNS, Microscopio elettronico con EDX, misure XRF, spettrometria di massa, spettroscopie IR/UV-VIS-NIR/Raman, misure di area superficiale, misure termo-gravimetriche (DSC/TGA);
3. competenze nella gestione di processi industriali automatizzati mediante software specifici di controllo,
4. dimestichezza con i principali sistemi informatici per la gestione di fogli di calcolo, e di analisi dati, documenti, presentazioni.

Sono inoltre richieste:

1. Flessibilità e capacità di “problem solving” ed orientamento al risultato.
2. Predisposizione all’attività sperimentale anche mirata allo sviluppo di soluzioni specifiche per processi innovativi.
3. Interesse per le attività di ricerca di frontiera.
4. Capacità di lavorare in gruppo in modo propositivo, ed in autonomia quando necessario.
5. ottima conoscenza della lingua italiana scritta letta e parlata e buona conoscenza della lingua inglese letta.
6. Predisposizione ad operare secondo specifiche procedure interne e/o note operative al fine di garantire mantenimento degli standard qualitativi aziendali.
7. Buone capacità di comunicazione.

La documentazione da presentare per sottomettere la propria candidatura dovrà includere:

1. Curriculum Vitae aggiornato;
2. attestato dei titoli di studio richiesti**;
3. autocertificazione (si veda modulo in allegato) del possesso delle competenze ed esperienze richieste, e sopra elencate.

**Per i titoli di studio conseguiti all’estero, il candidato dovrà presentare una certificazione di equipollenza o equivalenza con titolo di studio rilasciato in Italia, afferente ad una delle Classi di Laurea sopra indicate entro e non oltre l’avvio della fase a colloqui del processo di selezione.

All’esito del processo di selezione sarà pubblicata la graduatoria finale dei candidati risultati idonei.

Ulteriori elementi di interesse (requisiti preferenziali)

A parità di valutazione sugli elementi del profilo richiesti (requisiti minimi), potranno costituire titolo preferenziale:

• l’aver frequentato corsi di laurea universitari in facoltà scientifiche che prevedano esami in chimica/fisica/scienza dei materiali/automazione industriale. Costituisce un aspetto premiante all’interno di questa selezione il superamento di detti esami ed il voto conseguito (da attestare con documento rilasciato dall’ente formatore);
• l’aver frequentato corsi post diploma che abbiano incrementato le competenze e/o esperienze del candidato in ambiti quali: chimica, fisica, scienza dei materiali, automazione industriale, gestione di un laboratorio. Costituisce un aspetto premiante il conseguimento dell’attestato del corso in oggetto a fronte di un’attestazione dell’ente formatore delle tematiche trattate in fase di formazione.
• in caso di possesso del titolo di laurea triennale, costituisce un aspetto premiante all’interno di questa selezione il conseguimento di titoli accademici superiori ed in generale, il superamento (da attestare con documento rilasciato dall’ente formatore) di esami di corsi afferenti alle tematiche di interesse per questa posizione quali: chimica, fisica, scienza dei materiali, automazione industriale.
• Aver maturato esperienze presso laboratori/ linee di produzione in aziende chimiche presso sedi estere.

Inquadramento del profilo

L’inquadramento previsto per questa posizione è BS del contratto CCNL per i lavoratori addetti al settore elettrico.

Termine per la presentazione delle candidature

Potranno essere prese in considerazione esclusivamente le candidature trasmesse entro e non oltre il 31/3/2025, data di chiusura del presente bando e la documentazione richiesta deve essere allegata al modulo on line di compilazione del Curriculum Vitae ed essere sottomessa in un unico file (formato pdf o zip).

Processo di selezione

Il processo di selezione per il profilo “Tecnico di laboratorio – Gestione laboratori e conduzione prove per lo sviluppo e testing di materiali ceramici” prevede lo svolgimento di una prova scritta (in italiano, indicativamente della durata massima di un’ora), volta a verificare il livello di possesso di conoscenze e/o competenze richieste per la posizione offerta.

I candidati che in base all’esame del CV trasmesso con la propria candidatura saranno ammessi alla prova scritta riceveranno tramite mail, entro una settimana dalla chiusura del bando, indicazioni relative alle specifiche modalità di partecipazione e svolgimento della prova, che sarà erogata a distanza su piattaforma Moodle e-learning RSE. Ai candidati ammessi a partecipare alla prova scritta potrà essere richiesto di trasmettere a RSE un documento di identità, al fine di consentire il loro riconoscimento prima dello svolgimento della prova stessa.

Solo qualora il numero dei candidati ammissibili all’iter di selezione risulti inferiore a 15, RSE si riserva di valutare il passaggio diretto alla fase a colloqui, quindi la cancellazione della prova scritta.

Il punteggio minimo per il superamento della prova scritta e l’accesso alla successiva fase a colloqui della selezione è fissato in 24/30.

Qualora il numero dei candidati che raggiungono un punteggio maggiore o uguale a 24 risultasse inferiore a 10, RSE si riserva la facoltà di ammettere alla successiva fase a colloqui i primi candidati non ammessi in graduatoria, fino al raggiungimento di un numero massimo di 10 (salvo eventuale ex aequo nell’ultima posizione utile).

Il punteggio conseguito nella prova scritta e l’ammissione o meno alla fase successiva della selezione saranno comunicati ad ogni candidato nei giorni successivi al test.

I candidati invitati a proseguire l’iter di selezione completeranno tale iter partecipando a due successivi colloqui: un colloquio attitudinale e uno tecnico, dedicati all’ulteriore accertamento dei requisiti.

Il punteggio ottenuto nella prova scritta non concorrerà alla formazione della graduatoria finale della selezione.

Le valutazioni del colloquio attitudinale e del colloquio per la verifica delle competenze tecnico-scientifiche hanno un peso, rispettivamente, pari a 30/100 e 60/100, mentre la valutazione dei titoli ha un peso di 10/100.

Esiti del processo, pubblicazione e attivazione della graduatoria finale

In ogni fase del processo, RSE comunicherà a ciascun candidato l’ammissione o meno alle fasi successive dell’iter previsto per la selezione.

RSE provvederà altresì a pubblicare graduatoria ed esito finale della procedura sul sito internet aziendale nell’apposita sezione “Società trasparente”.

La graduatoria pubblicata non costituisce alcun impegno all’assunzione da parte della Società, che potrà liberamente rinunciare, in qualsiasi momento, a concludere la procedura avviata.

Nel caso in cui la Società decida di procedere all’effettiva copertura del posto per il quale la selezione è stata indetta, attingerà dalla graduatoria finale dei candidati risultati idonei per tale specifico profilo, secondo l’ordine di scorrimento.

La graduatoria sarà, in tale caso, mantenuta valida per un periodo massimo di 24 mesi al solo fine di:

• coprire l’eventuale successiva vacanza del medesimo posto attribuito, che si venga a determinare a qualsiasi titolo (dimissioni, mancato superamento del periodo di prova, licenziamento o altra causa);
• permettere l’inserimento di ulteriori risorse per il medesimo profilo (che prevedano cioè lo svolgimento di identiche funzioni e l’assegnazione di uguali mansioni a quelle per il quale la selezione è stata indetta).

I candidati presenti nella graduatoria finale sono pertanto avvertiti di informare RSE in caso di variazione dei propri recapiti.

Resta nella libera e discrezionale facoltà della Società la possibilità di attingere alla stessa graduatoria formata, per il medesimo termine massimo di 24 mesi, anche per la copertura di diversi posti che si rendano vacanti a qualsiasi titolo, per i quali siano richiesti i medesimi requisiti e che prevedano lo svolgimento di funzioni similari e l’assegnazione di mansioni analoghe a quelle per il quale la selezione è stata indetta.

Nel periodo di validità della predetta graduatoria, RSE si riserva la possibilità di attingere alla stessa, nel rispetto dell’ordine di scorrimento, anche per eventuali posizioni vacanti che dovessero aprirsi per il medesimo profilo presso le sedi di Roma e Piacenza.

In tale ipotesi, il rifiuto del candidato di essere assegnato ad una sede diversa da quella di prima proposta, non determinerà l’esclusione dalla graduatoria per la sede di Milano.