Cerca nel sito per parola chiave

  • Bilancio di Sostenibilità
  • Chi siamo
  • Storia
  • Responsabilità Sociale
  • Sedi
  • Dipartimenti
  • Sviluppo Sostenibile e Fonti Energetiche
  • Sviluppo Sistemi Energetici
  • Tecnologie di Generazione e Materiali
  • Tecnologie di Trasmissione e Distribuzione
  • Uso Efficiente dell’Energia per gli Usi finali e il territorio

    • Il Piano per la Parità di Genere (Gender Equality Plan – GEP) di RSE conferma l’impegno dell’azienda nel promuovere le pari opportunità, contrastare la discriminazione di genere e favorire un equilibrio nella partecipazione alle attività di ricerca.

    RSE ha da tempo posto al centro delle proprie politiche aziendali il tema dell’equità di genere con l’obiettivo di promuovere un ambiente di lavoro sempre più equo e inclusivo. La Gender Equality, oltre a rappresentare un valore aziendale, è ritenuta uno dei fattori fondamentali per il perseguimento degli obiettivi di business e per la sostenibilità dell’azienda.

    Con l’adozione del Piano di Parità di Genere, RSE ha formalizzato il proprio impegno nella promozione del tema GEP.

    Clicca qui per consultare il GEP 2022-2024

    Clicca qui per consultare il GEP 2025-2028